江蘇蘇豪國際集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“蘇豪股份”）前身是成立于1979年的中國絲綢公司江蘇省分公司， 2000年更為現(xiàn)名，目前是省屬國有企業(yè)江蘇省蘇豪控股集團(tuán)有限公司的控股子公司。蘇豪股份注冊資本9.8億元，年進(jìn)出口總額逾10億美元，已發(fā)展成為內(nèi)外貿(mào)并舉、資本投資相輔的大型貿(mào)易子集團(tuán)，也是中國繭絲綢龍頭企業(yè)。
       因工作需要，為打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍，推動蘇豪股份高質(zhì)量發(fā)展，擬面向蘇豪股份內(nèi)部及社會公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：  

       一、招聘原則
       德才兼?zhèn)?、公正公開、擇優(yōu)錄取。

       二、基本條件
       1、政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，能夠堅(jiān)持“四個(gè)自信”、牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；
       2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，身體健康，能夠適應(yīng)工作崗位需要；
       3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在下一職級崗位任職須滿兩年。

       三、招聘崗位及崗位職責(zé)：
       1、蘇豪股份跨境電商部（籌）總經(jīng)理1名（本部部門正職）
       崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)跨境電商團(tuán)隊(duì)搭建以及全面管理，制定并推進(jìn)落實(shí)電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)電商業(yè)務(wù)商業(yè)模式，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行跨境電商的整體定位和日常運(yùn)營。
       崗位要求：40歲以下，經(jīng)濟(jì)、管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，2年以上大型國有企事業(yè)單位中層副職及以上崗位任職經(jīng)歷，有知識產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗(yàn)、和渠道銷售、電子商務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
       2、蘇豪股份投資法律部副總經(jīng)理1名（本部部門副職）
       崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對金融市場進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析，掌握國內(nèi)外資本市場動態(tài)，研究拓展投融資渠道，組織設(shè)計(jì)、評估投資方案，對投資方案進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測、風(fēng)險(xiǎn)分析，組織、協(xié)調(diào)并實(shí)施投資項(xiàng)目等金融投資相關(guān)綜合性事務(wù)。
       崗位要求：40歲以下，經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，有2年及以上大型國有企事業(yè)單位金融、投資管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
       3、下屬尚品公司總經(jīng)理助理1名（蘇豪股份三級子公司總經(jīng)理助理級）
       崗位職責(zé)：根據(jù)公司的經(jīng)營管理狀況，開拓市場，開發(fā)業(yè)務(wù)，完成工作目標(biāo)、重點(diǎn)客戶開發(fā)、渠道開發(fā)等工作；全面負(fù)責(zé)尚品公司品牌建設(shè)、營銷及運(yùn)營等各項(xiàng)日常管理工作，完善公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行；監(jiān)督考核團(tuán)隊(duì)人員的工作效率與業(yè)績等。
       任職要求：40歲以下，經(jīng)濟(jì)、管理、銷售等相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的市場開拓意識，有成功申報(bào)大型品牌建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

       四、招聘流程
       1、網(wǎng)上報(bào)名
       時(shí)間：2021年7月19日至7月30日，郵件報(bào)名發(fā)送至wpp@meetsoho.net,報(bào)名需郵件提交資格審查材料：包括個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書或獎狀、從事本專業(yè)工作業(yè)績證明、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)清單等材料掃描件
       注：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，如提供虛假信息，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
       2、考試
       根據(jù)報(bào)名及資格審查通過的應(yīng)聘人選情況，采取筆試或面試方式進(jìn)行綜合評價(jià)。
       3、背景調(diào)查
       根據(jù)綜合成績，確定背景調(diào)查人選進(jìn)行背景調(diào)查或組織考察。
       4、入職體檢
       根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果，組織背景調(diào)查合格人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職健康體檢。
       5、確定擬錄用人選
       綜合基本條件、考試成績和背景調(diào)查、健康體檢等情況，研究后確定擬錄用人選并公示。
       6、聘用
       與相關(guān)企業(yè)簽訂勞動合同、辦理入職手續(xù)。
       咨詢電話：84786472   聯(lián)系人：王培培
        附 件：《應(yīng)聘人員履歷表》

                                                                                                                               江蘇蘇豪國際集團(tuán)股份有限公司
                                                                                                                                           2021年7月19日