作者：王亞洲、劉琪

　　網絡上總結說90后有幾個特點：隨性、獨立、靠譜、愛跳槽。他們隨心所欲、缺乏耐心，經常不按套路出牌，連辭職報告上寫的理由都是千奇百怪、腦洞大開。比如說，一位百度公司的90后客服給出的辭職理由是“我和男朋友分手了”。90后的小伙伴們飄忽不定，動不動就會來一場說走就走的“旅行”。然而，現(xiàn)實究竟怎么樣呢?

　　我的同事李雪菲，就是一個標準的90后女孩，剛從東北老家來到南京的時候，對于普通話，有了新的認識，東北人的方言，可能比南京人的普通話更標準。對于寒冷，她也有了新的定義，溫度低不一定真冷，濕冷才是真的冷啊。經歷了種種南北差異后，李雪菲，還是很快地適應了南京的生活。

　　而蘇豪股份，作為李雪菲的第一個家，她的心里有很多的，普通話想說。

　　初來乍到時，跟很多人一樣，不規(guī)律的作息，回不完的郵件，打不完的電話，看著朋友圈里五光十色的吃喝玩樂的照片，李雪菲的心里也會有疑問。

　　青春是什么?是對酒當歌，自由灑脫，紙醉金迷，無視前人的教誨，不怕后面的失敗蹉跎，還是隨意自在的生活，任憑年華流逝、歲月荒誕?

　　她質疑，沒吃過苦，就得到的糖會是甜的嗎?

　　她質疑，沒有努力，跌倒，再爬起來后，望見的詩和遠方，是真的美麗嗎?

　　她質疑，青春才剛剛開始，就無憂無慮地選擇安逸，這種安逸，真的能讓人安逸嗎?

　　于是，她開始用自己的激情，勇敢，努力書寫著自己在蘇豪路上的新篇章，她任勞任怨，厚積薄發(fā)，哪怕一天的工作結束，也永遠不會忘記總結今天所作所為，或是看上幾本書充實自己，很多時候，因為工作時間的緣故，趕不上朋友的聚會，錯過了電影的開場，她也永遠將工作放在第一位。

　　我問她，工作中有沒有煩心的事?

　　她笑著說，當然有了，工作量越大，壓力也就越大，煩心的事兒也會越多。李雪菲今年遇到最大的挑戰(zhàn)是在近乎來不及交接的情況下臨時接手了勞資工作，這一度讓她有些焦慮，看著紛繁復雜的數(shù)據，她有種欲哭無淚的感覺。500多位員工的薪資發(fā)放，光主表就有厚厚的一沓，每張主表后面還有好幾張附表，主表與附表之間存在嚴密的邏輯關系，牽一發(fā)而動全身，必須確保每個數(shù)字都是準確無誤的。跟李雪菲交接的同事由于請病假比較著急，沒能預留足夠的時間給她熟悉和適應，恰巧當月員工薪酬變化較大，她只能一邊摸索，一邊操作。那天是12號，為了第二天能夠按時把工資表交給財務，確保員工工資的及時發(fā)放，李雪菲不顧連日的疲憊，加班到深夜。寂靜的樓道里回蕩著她敲擊鍵盤發(fā)出的噼啪聲，整個園區(qū)靜悄悄的，只剩下幾盞昏黃的路燈，散發(fā)著淡淡的光。李雪菲說，每每加班時看著漆黑狹長的樓道，還真的有點害怕。但是青春，應該是炙熱夏日里萬物蓬勃的景象，應該是長風破浪一往無前的艦艇，應該是經歷了一路坎坷艱難，風霜雨雪后寫出的喜怒哀樂與悲歡離合。青春是最珍惜的年華，我將它放在蘇豪綻放。

　　李雪菲只是一名普普通通的蘇豪員工，默默無聞的在平凡的崗位上揮灑汗水、奉獻青春。其實，走入職場的90后跟網絡上戲謔的段子里有很大不同，他們特別能吃苦、特別能加班。不久的將來，90后必將成為公司的大多數(shù)，他們將用謙虛謹慎的態(tài)度、求真務實的作風、愛崗敬業(yè)的精神證明自己的成長，他們必將在深入推進集團高質量發(fā)展，為黨的十九大確立的目標任務而奮力拼搏的過程中“發(fā)揮青年智慧，貢獻青年力量”。